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2021-04-20
拓展外部業(yè)務(wù)伙伴,構(gòu)建企業(yè)生態(tài)。根據(jù)事業(yè)合作伙伴的思想,一些企業(yè)公司福利平臺將事業(yè)合作伙伴的范圍擴大到企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)鏈的利益相關(guān)者,形成生態(tài)系統(tǒng)。許多企業(yè)公司福利平臺規(guī)定內(nèi)部員工可以成為企業(yè)合作伙伴,...
查看詳情2021-04-20
公司福利平臺事業(yè)伙伴的四種模式。公司福利平臺從人員范圍來看,我們將事業(yè)伙伴的模式分為四種類型(1)創(chuàng)始人模式。狹義合作伙伴,特別是指企業(yè)創(chuàng)始人的股東,如名字、騰訊等。名稱中,只有雷軍等創(chuàng)始人擁有合作伙...
查看詳情2021-04-20
無論是從企業(yè)融資還是企業(yè)彈性福利平臺管理的角度來看,股權(quán)激勵都是一個不可避免的問題。股權(quán)激勵帶來的激勵模式、績效考核、控制結(jié)構(gòu)、持股平臺等一系列問題,全方位塑造了企業(yè)全新的生存形式。股權(quán)激勵作為一種...
查看詳情2021-04-19
對于第一類能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的人來說,我們公司福利平臺應(yīng)該如何激勵老員工帶新員工,避免教徒餓死師傅?一開始,先講一個關(guān)于貓和老虎的小故事。貓咪很有能力,有很多技能,希望能提高自己技能的老虎聽到貓咪的...
查看詳情2021-04-19
許多企業(yè)公司福利平臺都會實行讓老員工帶新員工去適應(yīng)工作的管理方法。事實上,從理論上講,這是一個有效的方法。但是實際情況是,許多老員工對這種管理方式不買賬,不愿把自己的經(jīng)驗輕易分享給他人。受領(lǐng)導(dǎo)面子的...
查看詳情2021-04-19
在金三銀四招聘季,由于去年新冠肺炎疫情的爆發(fā),企業(yè)員工福利平臺和職場人員調(diào)整了人才招聘和跳槽計劃,這也導(dǎo)致2021年人才市場出現(xiàn)了報復(fù)性招聘/求職。數(shù)據(jù)研究調(diào)查顯示:2021年春季人才活動總體水平比去年同期增...
查看詳情2021-04-16
何為合伙人機制從字面上講,合伙二字就是“合股,合股,合股”,那么合伙自然就是合股;而要成為一個團體、團隊或組織,則有很大的不同。公司福利平臺認為,合伙人機制,是指合伙企業(yè)中的一群人,基于對“共識、共...
查看詳情2021-04-16
員工福利平臺如何解鎖人才的內(nèi)在探索系統(tǒng)?人才激勵可以通過薪酬激勵等外部物質(zhì)獎勵來實現(xiàn),員工福利平臺也可以通過解鎖人才內(nèi)部探索系統(tǒng)來實現(xiàn)。在《激活-如何讓團隊跑起來》一書中,丹尼爾M.凱布爾介紹了探索系...
查看詳情2021-04-16
員工福利平臺將介紹張一鳴怎樣打造組織。根據(jù)ContextNotControl的Context越多,Control越少這一管理原則,張一鳴如何具體實現(xiàn)落地?怎樣處理好牛人問題?一、關(guān)于字節(jié)跳動的招聘原則。在張一鳴看來,找對人,學(xué)習(xí)...
查看詳情2021-04-15
"996"的偏激促使人才涌進體制?企業(yè)福利平臺有些人戲稱,體制內(nèi)工作的“真香”就相當(dāng)于體制外工作的“內(nèi)傷”。因特網(wǎng)大廠的工作一度是多么的光彩奪目,有多少人擠破腦袋想闖進其中,如今卻是輿論的大肆...
查看詳情全球員工福利趨勢:探索人性化與多元化新篇章
2025-07-02
全球員工福利趨勢:塑造未來職場新生態(tài)
2025-07-02
全球員工福利趨勢:探索未來職場的新風(fēng)貌
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全球員工福利趨勢:科技引領(lǐng),人文關(guān)懷
2025-07-02
全球員工福利趨勢:創(chuàng)新、個性與可持續(xù)性并行
2025-07-02
全球員工福利趨勢:邁向更人性化與數(shù)字化的未來
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全球員工福利趨勢:2025年的新展望
2025-07-02
全球員工福利趨勢:面向未來的新篇章
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全球員工福利趨勢:2025年的新風(fēng)貌
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全球員工福利趨勢:科技驅(qū)動與人文關(guān)懷并重
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工會福利費員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
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哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利?
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強”
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春節(jié)員工福利:意義與實施
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