0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線:400-880-1190
2021-04-12
員工福利平臺(tái)指出員工體驗(yàn)(EmployeeExperience)已成為一種現(xiàn)象。每個(gè)員工福利平臺(tái)人力資源和IT部門(mén)都在關(guān)注它,市場(chǎng)也在爆炸式增長(zhǎng)。實(shí)際上,如果你把用于調(diào)查,反饋,案例管理,知識(shí)管理和門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的工具加起來(lái),...
查看詳情2021-04-09
公司是否應(yīng)實(shí)行末位淘汰制?末位淘汰必須有最后一位淘汰,最后一位淘汰必然涉及排序問(wèn)題。當(dāng)排序標(biāo)準(zhǔn)不同或排序范圍不同時(shí),最后一次淘汰的人員可能會(huì)有所不同。所以,公司福利平臺(tái)認(rèn)為科學(xué)合理的績(jī)效考核體系是前...
查看詳情2021-04-09
末位淘汰制思考。一家大企業(yè)的老總邱金良(化名)最近也在思考是否應(yīng)該實(shí)行最后的淘汰制。以下我們員工福利平臺(tái)先來(lái)看一下邱總遇到的問(wèn)題。邱金良的這家企業(yè)以前是省紡織工業(yè)廳直屬的大型紡織廠,5年前改革之初,企...
查看詳情2021-04-09
以前,末位淘汰制很受大公司歡迎,結(jié)果有助于公司選擇最優(yōu)秀的員工,但也引起了一系列問(wèn)題。員工福利平臺(tái)指出在此期間,螞蟻率先取消了末位淘汰制,很多公司也開(kāi)始反省是否應(yīng)該實(shí)施末位淘汰制員工福利平臺(tái)末位淘汰...
查看詳情2021-04-08
一家企業(yè)要持續(xù)發(fā)展壯大,就必須激發(fā)調(diào)動(dòng)員工內(nèi)心的積極性,使員工具有主人翁意識(shí),共同努力,共同進(jìn)取。所以企業(yè)福利平臺(tái)要調(diào)動(dòng)員工的積極性,該怎么辦?第一,把員工作為經(jīng)營(yíng)伙伴。企業(yè)企業(yè)福利平臺(tái)經(jīng)營(yíng)的最初形...
查看詳情2021-04-08
在21世紀(jì)的數(shù)字信息時(shí)代,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來(lái)越高?,F(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)從以利益為中心的激勵(lì)機(jī)制擴(kuò)展到以人為本、高滿意度的雙重管理形式。因此,公司福利平臺(tái)在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,...
查看詳情2021-04-08
歸屬感已經(jīng)成為與參與和幸福有關(guān)的頂級(jí)員工體驗(yàn)的動(dòng)力。到2020年底,當(dāng)我們對(duì)11800多名參與者進(jìn)行全球研究時(shí),我們發(fā)現(xiàn)歸屬感逐漸成為員工參與度最高的動(dòng)力——重要性超過(guò)了典型的動(dòng)力,如領(lǐng)導(dǎo)信任和職業(yè)發(fā)展能力...
查看詳情2021-03-30
企業(yè)福利平臺(tái)薪酬設(shè)計(jì),不是拆東墻補(bǔ)西墻。企業(yè)福利平臺(tái)很多公司的工資都是在各種拆解中完成的。壓制老員工工資,招聘新員工;解雇高薪老員工,分工招聘幾個(gè)新員工...薪酬的本質(zhì)是什么?勞動(dòng)力輸出勞動(dòng)價(jià)值,從企...
查看詳情2021-03-30
一個(gè)好的薪酬體系是公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵,如果薪酬設(shè)計(jì)不合理,就會(huì)導(dǎo)致員工工作積極性下降,人才流失等不良影響。以下企業(yè)福利平臺(tái)將為您分享薪酬設(shè)計(jì)中最應(yīng)避免的四大誤區(qū)。誤區(qū)一:大鍋飯。主要原因是薪酬設(shè)計(jì)沒(méi)...
查看詳情2021-03-23
中國(guó)績(jī)效研究院創(chuàng)始人、首席導(dǎo)師李太林先生根據(jù)自己26年的績(jī)效設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),在專(zhuān)業(yè)、獨(dú)特、系統(tǒng)、有效的基礎(chǔ)上,為各位HR奉上了這8條真理。讓員工員工為自己工作,為自己加薪。數(shù)據(jù)說(shuō)話,結(jié)果導(dǎo)向,效果付費(fèi)。薪酬兩...
查看詳情全球員工福利趨勢(shì):探索人性化與多元化新篇章
2025-07-02
全球員工福利趨勢(shì):塑造未來(lái)職場(chǎng)新生態(tài)
2025-07-02
全球員工福利趨勢(shì):探索未來(lái)職場(chǎng)的新風(fēng)貌
2025-07-02
全球員工福利趨勢(shì):科技引領(lǐng),人文關(guān)懷
2025-07-02
全球員工福利趨勢(shì):創(chuàng)新、個(gè)性與可持續(xù)性并行
2025-07-02
全球員工福利趨勢(shì):邁向更人性化與數(shù)字化的未來(lái)
2025-07-02
全球員工福利趨勢(shì):2025年的新展望
2025-07-02
全球員工福利趨勢(shì):面向未來(lái)的新篇章
2025-07-02
全球員工福利趨勢(shì):2025年的新風(fēng)貌
2025-07-02
全球員工福利趨勢(shì):科技驅(qū)動(dòng)與人文關(guān)懷并重
2025-07-02
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么?
2021-01-28
HR招聘時(shí),一般公司福利是怎么寫(xiě)的???
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么?有什么規(guī)定?
2021-01-28
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利?
2021-02-26
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
2023-11-30