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2021-03-31
許多企業(yè)總是抱怨業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)沒有效果。其實(shí)，彈性福利平臺(tái)企業(yè)沒有從根本上正確認(rèn)識(shí)報(bào)酬制度，沒有抓住報(bào)酬業(yè)績管理的痛點(diǎn)和難點(diǎn)。第一，對(duì)薪酬績效的認(rèn)知錯(cuò)誤。首先，我們是否明確了它在企業(yè)管理中的作用，你是把它...
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2021-03-31
人們常說，要賺錢，首先要學(xué)會(huì)分錢。與誰分錢？彈性福利平臺(tái)與員工、合作伙伴。彈性福利平臺(tái)只有讓員工和合作伙伴賺到豐厚的收入，他們才能盡力幫助你成功。那彈性福利平臺(tái)怎樣給員工分錢呢？創(chuàng)業(yè)初期，每個(gè)人都以...
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2021-03-31
人才對(duì)企業(yè)非常重要，優(yōu)秀的員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。彈性福利平臺(tái)在長期的員工管理中，企業(yè)需要優(yōu)秀的員工，企業(yè)需要理解三個(gè)原則。首先，用人原則是精編。我們所說的精編，就是要盡量壓縮編制，動(dòng)態(tài)...
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2021-03-31
薪酬是一種非常有效的激勵(lì)工具。一個(gè)有效的薪酬體系，應(yīng)該是對(duì)外競(jìng)爭，對(duì)內(nèi)公正，對(duì)員工有激勵(lì)，可以公開、公正、公平，充分調(diào)動(dòng)員工的工作意愿，使員工的努力方向符合企業(yè)的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。...
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2021-03-31
薪酬體系的設(shè)計(jì)離不開企業(yè)的文化導(dǎo)向。企業(yè)關(guān)注什么，價(jià)值觀是什么，都需要企業(yè)文化和理念的支持。彈性福利平臺(tái)認(rèn)為溝通、參與和信任將顯著影響員工對(duì)薪酬管理的看法，從而提高對(duì)薪酬管理的滿意度。身為薪酬管理者...
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2021-03-30
一個(gè)好的薪酬體系可以最大限度地激發(fā)員工的工作熱情。公司如何建立自己的薪酬體系，如何給予激勵(lì)？以下彈性福利平臺(tái)帶來的文章可能會(huì)給你一些啟發(fā)。什么是激勵(lì)報(bào)酬呢？彈性福利平臺(tái)優(yōu)秀的薪酬設(shè)計(jì)一定能激勵(lì)人更好...
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2021-03-30
假如整個(gè)公司絕大多數(shù)人從未在任何公共場(chǎng)合或社交平臺(tái)上表達(dá)過對(duì)公司福利或活動(dòng)的認(rèn)可，那么企業(yè)和HR就會(huì)反省，因?yàn)榇藭r(shí)很可能彈性福利平臺(tái)員工對(duì)公司的認(rèn)可程度很低。01。最近有朋友跟我抱怨：如今任何節(jié)日都流行...
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2021-03-30
工作場(chǎng)所百態(tài)，繞不過薪酬二字。很多人對(duì)薪水不滿意，甚至我從來沒有聽說過誰對(duì)薪水滿意！太多人抱怨:工資低，福利差，不開心！有些人薪水高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場(chǎng)水平，羨慕別人，但還是滿腹牢騷！有些人工資水平一般，...
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2021-03-30
薪酬設(shè)計(jì)離不開企業(yè)文化的導(dǎo)向。如果企業(yè)文化尊重和諧與保守，薪酬就注重保障，差距不會(huì)很大；如果企業(yè)文化倡導(dǎo)績效與創(chuàng)新，薪酬就注重激勵(lì)，充分拉大差距。以下是彈性福利平臺(tái)帶來的相關(guān)內(nèi)容。一、企業(yè)文化和薪酬...
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2021-03-30
許多企業(yè)經(jīng)常聽到員工對(duì)薪酬的抱怨，抱怨公平性不夠，薪酬沒有市場(chǎng)競(jìng)爭力，那么員工對(duì)薪酬不滿的原因是什么呢？作為企業(yè)HR，如何提高薪酬滿意度？以下彈性福利平臺(tái)告訴你。第一，員工對(duì)薪酬不滿的原因。彈性福利平...
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智潤無聲：員工福利平臺(tái)的隱形關(guān)懷與組織韌性培育
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心流織網(wǎng)：員工福利平臺(tái)的沉浸體驗(yàn)與組織情感聯(lián)結(jié)
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悅聯(lián)無間：員工福利平臺(tái)的無縫體驗(yàn)與組織溫度傳遞
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智繪同心：員工福利平臺(tái)的全景洞察與組織共情構(gòu)建
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數(shù)脈通心：員工福利平臺(tái)的動(dòng)態(tài)感知與組織脈搏共振
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韌鏈織網(wǎng)：員工福利平臺(tái)的敏捷響應(yīng)與組織韌性構(gòu)建
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悅納共生：員工福利平臺(tái)的包容性設(shè)計(jì)與組織凝聚力提升
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春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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