0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工福利中的生育申報通常指企業(yè)為員工提供的與生育相關(guān)的福利待遇申報流程。這包括產(chǎn)前檢查、分娩費用報銷、產(chǎn)假期間薪資保障、配偶陪產(chǎn)假津貼(視公司政策而定)、生育津貼申請等。員工需按照公司規(guī)定的時間表和所需材料,如醫(yī)院證明、出生證明等,進行申報。這些福利旨在支持員工在生育期間的經(jīng)濟與生活穩(wěn)定,體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷,促進員工工作與生活的平衡。精簡而言,生育申報涵蓋了生育期間的各項經(jīng)濟補貼與假期保障,是員工福利的重要組成部分。
一、女職工產(chǎn)假期間的工資怎么算1、女職工產(chǎn)假期內(nèi)一般不從企業(yè)領(lǐng)工資,享有生育保險,依照用人公司上一年度員工月平均收入標(biāo)準(zhǔn)的由生育保險基金付款;對未參加生育險的,根據(jù)女職工產(chǎn)假前工資的規(guī)范由用人單位付款...
國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度...
經(jīng)典案例:現(xiàn)在26歲楊小姐系江西省遂川縣某公司員工,2012年8月上崗,該公司自楊小姐入職后就一直在為了她繳納生育險。楊小姐跟男朋友感情穩(wěn)定,提前準(zhǔn)備明年結(jié)婚,但上月她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,想把孩子生下來,因此...
實例回望:小敏是某單位的銷售人員,2014年3月孕期,由于小敏與男朋友都已經(jīng)是大齡剩女,彼此都十分珍惜現(xiàn)在這一小生命的來臨,但自己與男朋友全是外省人,又一心工作忙碌,還沒有來得及辦理結(jié)婚登記,歸屬于未婚...
一、國家規(guī)定的流產(chǎn)假多少天女職工懷孕沒滿4個月小產(chǎn)的,體驗15天生育假;孕期滿4個月小產(chǎn)的,享有42天生育假。女職工懷孕小產(chǎn)的,其所屬單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)人員單位的證明,給與一定時間的生育假。但凡合乎以上這...
一、機關(guān)事業(yè)單位流產(chǎn)假怎么請女職工懷孕沒滿4個月小產(chǎn)的,享有15天生育假;孕期滿4個月小產(chǎn)的,享有42天生育假。懷孕女員工在工作時長內(nèi)進行孕期檢查,需要時長記入工作時長。女職工產(chǎn)假期間的生育保險,對...
一、員工懷三胎可具有生育假嘛員工懷三胎能請產(chǎn)假。假如違反計劃生育,就不可以按照法律規(guī)定的生育假解決,一般來說,違規(guī)孕期、生孕,不受法律保護,不可按規(guī)定具有生育假、及其薪資待遇,如休假只有依照病假來處...
一、男職工有生育假嗎?男職工有生育假,男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育年齡能延長至10天。《人口與計劃生育管理條例》第二十六條婦女懷孕、懷孕和哺乳期,按照國家有關(guān)規(guī)定享有獨特勞動防護并會獲得幫助和賠償。...
一、女職工產(chǎn)假期內(nèi)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、勞動者在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會活動期內(nèi),用人公司應(yīng)當(dāng)依法支付工資。女工生孕享有不得少于90天生育假。2、法律規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》對于此事...
一、休流產(chǎn)假規(guī)范《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工懷孕沒滿4個月小產(chǎn)的,體驗15天生育假;孕期滿4個月小產(chǎn)的,享有42天生育假。第八條:女工生孕或是小產(chǎn)的醫(yī)療費,依照生育險要求的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)...