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企業(yè)福利平臺：員工激勵是否可以滿足所有員工需求?
2022-06-02
當涉及到員工激勵時，許多經(jīng)理會說，這很簡單，只不過是績效獎勵、年終獎金、加薪，甚至晉升。員工的激勵措施是愿意花錢的！但這是真的嗎？物質(zhì)激勵能否滿足所有員工的需求，從而達到激勵員工的效果？首先要考慮的...
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企業(yè)通過發(fā)放員工福利積分,對員工而言可選擇更多
2022-06-01
為了在更大程度上調(diào)動員工的積極性和日常工作積極性，企業(yè)通常定期發(fā)放員工福利，以激發(fā)員工的積極性，從而在工作中獲得充分的積極性和積極性?，F(xiàn)在企業(yè)以多種形式發(fā)放員工福利，越來越多的企業(yè)開始使用員工福利積...
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企業(yè)管理層無法了解員工對企業(yè)福利的真實感受？
2022-06-01
在日常交流中，一些員工覺得他們企業(yè)的員工福利很簡單，可有可無。除了員工的禮物、年度體檢、法定年假以外的福利年假外，團體建設(shè)活動最多。聽起來很簡單，很普通。但事實上，就這些基本的員工福利而言，我們的企...
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公司員工福利有助于調(diào)動員工工作積極性和熱情
2022-05-31
與公司其他類型的薪酬形式相比，員工福利具有補償性和平等性。當然，最重要的特點是集體性和多樣性。公司員工福利的分配有助于調(diào)動員工的積極性和積極性，促進員工的集體意識和凝聚力，體現(xiàn)公司內(nèi)部工作管理的優(yōu)勢...
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員工福利難題：如何小成本做出“滿漢全席”？
2022-05-31
事實上，我們的人力資源部真的很難做到，尤其是員工福利。老板總是想用買黃瓜的預算來達到滿漢宴的效果。員工們總是希望公司能提供美味佳肴，這是員工福利的問題：但人力資源部只有十公斤韭菜。我們怎樣才能做十道...
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企業(yè)員工福利為節(jié)日增添儀式感
2022-05-30
值得注意的是，企業(yè)定制禮品等產(chǎn)品逐漸占據(jù)主流，包括具有企業(yè)個性的品牌月餅禮盒。這是因為新一代員工喜歡的企業(yè)員工的福利不僅有用，而且有趣。對于新一代的人來說，周圍傳統(tǒng)節(jié)日的氣氛似乎沒有老年人那么強烈，...
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為什么我們要給員工福利,直接發(fā)錢不就得了嘛?
2022-05-27
員工福利不是第一天，但員工或領(lǐng)導總是會問：我們?yōu)槭裁匆o員工福利，直接寄錢？事實上，市場上的一些企業(yè)堅持以現(xiàn)金為王的員工福利策略（即沒有福利），將員工的所有待遇打折成現(xiàn)金。這真的好嗎？加薪是不可持續(xù)...
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福利plus|8090的童年游戲到底有多統(tǒng)一？
2022-05-26
福利plus|8090的童年游戲到底有多統(tǒng)一？
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企業(yè)員工福利的內(nèi)涵與意義
2022-05-26
在談到企業(yè)員工福利時，大多數(shù)人的第一反應是節(jié)日福利，傳統(tǒng)禮品仍然是主角，但現(xiàn)在，企業(yè)員工福利的內(nèi)涵和意義遠不止這些。根據(jù)一份在線研究報告，來自不同城市和行業(yè)的員工的反饋表明，許多企業(yè)的員工福利正在發(fā)...
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彈性福利平臺：工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動
2022-05-25
工會資金主要用于服務職工和工會活動?；鶎庸Y金的范圍主要包括：職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務支出、資本支出、業(yè)務支出等支出。一是職工活動支出：指基層工會組織的職工教育、體育、宣傳等活動的支出，以及工...
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