0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
職工福利標(biāo)準(zhǔn),2014年7月,全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。
規(guī)范上班時間,也叫標(biāo)準(zhǔn)工時工時制度?! ?biāo)準(zhǔn)工時工時制度是中國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的一種方式,是法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的在正常的狀況下廣泛采取的上班時間。標(biāo)準(zhǔn)工時工時制度包含兩層面的內(nèi)容,即員工每日...
(一)現(xiàn)行政策根據(jù) 1、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》; 2、原社會保障部《關(guān)于頒發(fā)<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>實施辦法的通知》(勞部發(fā)[1995]143號)?! ?二)實際要求 1、企業(yè)員...
退休金是不是當(dāng)月能領(lǐng)法律規(guī)定法定退休年齡申請辦理退休手續(xù)后,你的法律規(guī)定法定退休年齡的次月派發(fā)退休金,因此并不是當(dāng)月能領(lǐng)?!秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制公司、機關(guān)事業(yè)單位和政...
最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長幅度如何計算職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)政府要求,最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長幅度是沒有實際要求的,可考慮到最少生活費、經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r等要素結(jié)合考慮到明確?!吨腥A人民共和國勞動法》第四...
一、在星期六不加班加點用休假嗎?不用,周六是國家規(guī)定的歇息日。企業(yè)是不可以逼迫員工加班加點的,不然便是違規(guī)的。依據(jù)中國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工作相關(guān)法律法規(guī),推行標(biāo)準(zhǔn)工時制的需要符合下列三點法律規(guī)定規(guī)定:每日工作...
一、勞動法加班倒休幾日?(1)禮拜天加班加點,可以用等時的工作中日補休。(補休不了的,按最少2倍薪水計發(fā)加班工資)(2)工作中日加一點,指的是8鐘頭下班了以后又留下工作中的,這一也不可以補休,只有測算加班工資(...
一、廣告設(shè)計制作企業(yè)上班的花費多少錢?平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國定假日是300%。但這僅僅國家規(guī)定的占比,加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。二、標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度的加班費計算依照社會...
具體內(nèi)容:病事假,員工每月或每一年可照拿薪水的病休日數(shù)或時長。法律法規(guī)是怎樣要求病事假的呢?下列由勞動合同法我給大家梳理。 依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等相關(guān)要...
在我國上班時間規(guī)章制度有什么?有標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制、不按時施工時間制。而這三種上班時間規(guī)章制度主要內(nèi)容是啥?標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度是每日工作中8鐘頭,每星期工作中40鐘頭,周六日為周歇息日等。我為您...
一、針對全國企業(yè)有加班工資嗎全國企業(yè)有加班工資。法律法規(guī),分配員工增加上班時間的,付款高于薪水的150%的薪資酬勞;歇息日分配員工工作中又無法布置調(diào)休的,付款高于薪水的200%的薪資酬勞;法律規(guī)定請假日分配員...