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福利plus|防疫戰(zhàn)疫，一起遠行
2022-03-21
城市暫停，我們不停疫情關(guān)頭，城市紛紛按下“暫停鍵”，全國人民都在共克時艱。熱鬧非凡的街道，燈火通明的寫字樓，轉(zhuǎn)眼間仿佛還是昨日愿景。但是我們沒有一個人在后退，上至政府社區(qū)、醫(yī)院公安，下至基層工作志愿...
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企業(yè)福利平臺：華為薪酬管理的十六字秘訣
2022-03-18
員工會死心塌地為企業(yè)做出貢獻，但華為這么大，員工那么多，他們是怎么分錢的呢？作為一家大企業(yè)，華為成功的重要因素是分錢。華為前片聯(lián)人力資源部主任會人力資源部主任姜曉燕有一個關(guān)于華為薪酬管理的十六字秘密...
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企業(yè)福利中一項不太起眼的福利——商業(yè)保險
2022-03-18
眾所周知，我們常說的企業(yè)福利主要包括節(jié)日福利、重大紀念日福利、員工體檢、福利年假和各種津貼福利。但今天我想介紹一下我們企業(yè)福利中不顯眼的福利——商業(yè)保險。從商業(yè)保險項目和企業(yè)性質(zhì)來看。一般企業(yè)員工最...
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員工福利管理體系不能一成不變
2022-03-17
企業(yè)管理階層應(yīng)本著公平、公平、合理的原則，建立完善的員工福利管理制度和考核制度，不僅要加強對員工的考核，還要建立人性化的福利待遇。當(dāng)員工取得成績時，良好的員工福利管理必須及時給予獎勵，使員工能夠看到...
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公平的企業(yè)員工福利非常重要
2022-03-16
企業(yè)職工福利是企業(yè)事業(yè)單位和機關(guān)組織為全體職工舉辦的集體生活福利設(shè)施、文化福利設(shè)備和各種補貼制度的總稱。因此，它可以看作是工資以外的收入，企業(yè)職工福利的形式會有很多變化，相對隨意。無論員工的貢獻有多...
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福利plus|居家搞錢，也要精致生活！
2022-03-15
居家搞錢，也要精致生活！
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福利plus|打工人，莫慌！
2022-03-15
逐日上升的新增人數(shù)，可謂牽動全國人民的心，目前吉林市、長春市、青島市、深圳市、上海市、天津市等多個城市疫情嚴峻。昨日，深圳市發(fā)布“關(guān)于做好全市三輪全員核酸檢測的通告”，一夜之間，深圳按下了“慢行鍵”...
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員工福利平臺：員工的健康關(guān)懷只是企業(yè)關(guān)懷的一種延伸
2022-03-15
員工體檢，大多數(shù)企業(yè)會為員工安排最基本的福利項目。除了員工體檢，一些企業(yè)還會根據(jù)自己的預(yù)算為員工安排醫(yī)療保險，使員工的健康護理更加全面到位。但是，除了體檢和保險，企業(yè)還有其他更有效的手段來關(guān)心員工的...
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為什么明明給員工額外的福利年假會增加企業(yè)的勞務(wù)成本?
2022-03-14
根據(jù)《職工帶薪年假條例》第三條的規(guī)定，職工累計工作不滿10年的，年假5天；職工累計工作不滿20年的，年假10天；職工累計工作滿20年的，年假15天。國家法定假日，休息日不計入年假。對于社會新力量的Z一代年輕人來...
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企業(yè)福利平臺：民營企業(yè)為什么做不好薪酬激勵？
2022-03-11
在VUCA時代的背景下，企業(yè)面臨的市場競爭加劇，導(dǎo)致許多企業(yè)面臨前所未有的競爭壓力。為了突出市場競爭的重點，企業(yè)需要更加重視薪酬管理。薪酬激勵是薪酬管理的重要組成部分，但在許多民營企業(yè)的實際管理中，薪酬...
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心臺月華：中秋福利采購平臺的共情架構(gòu)與價值流轉(zhuǎn)
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