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企業(yè)的福利方案可以給予員工適當?shù)募?/h1>

2022-03-31

現(xiàn)在許多企業(yè)人力資源福利將直接選擇企業(yè)福利平臺。這是因為企業(yè)福利平臺專注于員工福利、人事管理、積分交換、多場景靈活福利、集收集配置、定制節(jié)日福利等方面，為企業(yè)解決當前行業(yè)的痛點，幫助企業(yè)在新一輪技術...

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  • 公司福利平臺：年度調(diào)薪的四個有效方法

    公司福利平臺：年度調(diào)薪的四個有效方法

    2022-03-30

    企業(yè)一年一度的年薪調(diào)整其實是一件很有意思的事情。因為如果操作得當，可以有效激勵和留住企業(yè)的骨干人才和優(yōu)秀人才；如果操作不當，可能會給企業(yè)埋下巨大的人才流失隱患。企業(yè)HR如何把年薪調(diào)整做得漂亮，真的需要...

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  • 員工福利平臺：工會經(jīng)費發(fā)放的標準是什么?

    員工福利平臺：工會經(jīng)費發(fā)放的標準是什么?

    2022-03-30

    首先，讓我們弄清楚工會經(jīng)費是多少？工會經(jīng)費是指工會依法取得和開展正?；顒铀璧馁M用。根據(jù)《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按月全部職工工資總額的2%分配給工會的經(jīng)費，其...

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  • 企業(yè)福利平臺：代發(fā)工資對企業(yè)有什么好處？

    企業(yè)福利平臺：代發(fā)工資對企業(yè)有什么好處？

    2022-03-29

    公司選擇代發(fā)工資，主要是將瑣碎復雜的工資外包給第三方機構，以減少不必要的事務性工作，從而節(jié)省勞動力成本。工資發(fā)放可靠嗎？工資支付是人事外包業(yè)務之一，是指企業(yè)與人力資源公司建立合作關系，由代理企業(yè)勞動...

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  • 公司福利宣傳越起勁,員工心里吐槽越厲害？

    公司福利宣傳越起勁,員工心里吐槽越厲害？

    2022-03-29

    公司人力資源、老板和員工對公司員工福利理解的差異始于招聘前。像社會保障和周末這樣的人們認為不用說，會被一些公司寫在他們招聘公司的員工福利中。當求職者感到困惑，認為五種社會保險和一種住房基金和周末有什...

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  • 企業(yè)如何更好地發(fā)揮員工福利經(jīng)費的功用?

    企業(yè)如何更好地發(fā)揮員工福利經(jīng)費的功用?

    2022-03-28

    目前，大多數(shù)公司的人力資源管理仍處于薪酬福利制度的初級階段，表現(xiàn)為：薪酬結(jié)構單一，員工福利制度不少，員工抱怨多，人才保有率低；或者福利設置過時，不能反映應有的感知，企業(yè)成本增加，員工動機無法釋放。企...

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  • 企業(yè)福利平臺：你知道薪酬管理都管什么嗎?

    企業(yè)福利平臺：你知道薪酬管理都管什么嗎?

    2022-03-28

    薪酬專員小劉去一家500強科技公司面試。經(jīng)過與HR的簡單交談，HR問了這樣一個問題:你知道薪酬管理是什么嗎？小劉頭腦發(fā)蒙，一片空白。我真的沒想過這個問題。我只想每天簡單算一下工資，最多跑社保。薪酬管理還有什...

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    • 優(yōu)化薪資結(jié)構，降低企業(yè)成本
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