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未來(lái)企業(yè)留才的方式,從薪資留才往福利留才轉(zhuǎn)變
2022-04-14
如果企業(yè)在員工福利方面根本沒(méi)有預(yù)算，就需要人力資源充分發(fā)揮主觀主動(dòng)性，積極尋同行業(yè)聯(lián)盟的優(yōu)惠待遇，創(chuàng)造員工福利。例如，與公司附近的餐廳、健身房、牙科診所、攝影店、美容店、咖啡店、體檢中心討論員工價(jià)格...
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公司福利平臺(tái)：年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅和綜合計(jì)稅有什么區(qū)別？
2022-04-13
2021年12月29日，李克強(qiáng)總理召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定繼續(xù)實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，每年最多可減稅1100億元！具體措施如下:1.將年度一次性獎(jiǎng)金不納入當(dāng)月工資薪金所得。實(shí)施月度單獨(dú)計(jì)稅政策，延長(zhǎng)至2023年底...
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公司現(xiàn)在有哪些員工福利?
2022-04-13
在企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)中，員工福利越來(lái)越受到重視和提及。一方面，員工福利可以滿(mǎn)足內(nèi)部員工的需求，有助于提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；另一方面，也可以增強(qiáng)企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，吸引更多的優(yōu)秀人才。例如，HR在面試過(guò)程中...
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公司福利平臺(tái)：用人單位制定薪酬保密制度是否合理？
2022-04-12
不久前，蘋(píng)果允許員工在內(nèi)部討論工資——這也引起了國(guó)內(nèi)網(wǎng)民的激烈討論，即工資保密制度是否合理？在中國(guó)，每個(gè)人都應(yīng)該熟悉薪酬保密制度，因?yàn)檫@幾乎是大多數(shù)國(guó)內(nèi)雇主的默認(rèn)規(guī)則。有些人認(rèn)為薪酬保密制度可以保護(hù)...
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用有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)員工福利來(lái)保留核心人才應(yīng)該怎么做?
2022-04-12
如何利用有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)員工福利來(lái)保留核心人才？建立一個(gè)全面的報(bào)酬制度。綜合報(bào)酬是指員工在雇傭條件下從雇主那里獲得的所有價(jià)值。它將各種激勵(lì)方法有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工的奉獻(xiàn)...
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公司福利平臺(tái)：如何從發(fā)工資周期來(lái)判斷企業(yè)的好與壞?
2022-04-11
對(duì)于務(wù)工人員來(lái)說(shuō)，在枯燥的工作中最快樂(lè)的日子就是發(fā)工資。對(duì)于每一個(gè)努力工作的務(wù)工人員來(lái)說(shuō)，工資的重要性不言而喻。但話(huà)說(shuō)回來(lái)，我們應(yīng)該知道為什么。每份工資是如何到達(dá)我們手中的，如果我們對(duì)它有異議，我們...
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企業(yè)福利平臺(tái)：?jiǎn)T工體檢只是做好員工健康管理的第一步!
2022-04-11
隨著企業(yè)越來(lái)越重視員工健康管理，越來(lái)越多的企業(yè)將開(kāi)展員工體檢福利項(xiàng)目。90%以上的企業(yè)將為全體員工提供體檢福利，90%的企業(yè)將每年為員工提供一次體檢福利?？梢?jiàn)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工體檢對(duì)保證員工工作效率、關(guān)愛(ài)員工...
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企業(yè)福利平臺(tái)：年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅還是合并計(jì)稅更劃算呢?
2022-04-08
到年底，應(yīng)該有很多職工已經(jīng)收到了年終獎(jiǎng)金，但有些人可能會(huì)問(wèn)，獎(jiǎng)金應(yīng)該按照哪些規(guī)則納稅？幾年前，你可以選擇是單獨(dú)計(jì)稅還是合并計(jì)稅，但從2022年1月1日起，年終獎(jiǎng)金將納入當(dāng)年個(gè)人所得稅的綜合收入計(jì)算，所謂的...
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企業(yè)福利平臺(tái)：EAP為什么沒(méi)有員工體檢普及？
2022-04-08
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業(yè)為員工設(shè)置的系統(tǒng)福利項(xiàng)目。EAP的目的是通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員為員工及其直系親屬提供專(zhuān)業(yè)的心理指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢(xún)，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問(wèn)題，從而提高員工在企業(yè)的工作表...
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彈性福利平臺(tái)：如何有效地設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的薪酬呢?
2022-04-07
如果你想讓世界上所有的英雄都進(jìn)入我的網(wǎng)絡(luò)，你必須有一套工資計(jì)劃來(lái)吸引和培養(yǎng)人才。一套科學(xué)高效的方案可以大大保持團(tuán)隊(duì)的熱情，不斷提高企業(yè)的抗壓能力和發(fā)展?jié)摿?。那么，如何才能有效地設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的薪酬呢？團(tuán)隊(duì)...
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